PT Timah Tbk mengambil langkah tegas dengan memecat seorang karyawati berinisial DCW setelah video dirinya mengejek pekerja honorer yang menggunakan layanan BPJS Kesehatan viral di media sosial. Keputusan ini diumumkan oleh Kepala Bidang Komunikasi PT Timah, Anggi Siahaan, pada Kamis (6/2/2025), setelah perusahaan melakukan pemeriksaan dan evaluasi terhadap kasus tersebut.
Dalam keterangannya, Anggi menjelaskan bahwa pemecatan ini merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam menegakkan aturan dan etika kerja. “Perusahaan telah melakukan pemeriksaan terhadap yang bersangkutan terkait pelanggaran aturan perusahaan. Setelah melalui proses evaluasi, PT Timah Tbk memutuskan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan karyawati tersebut,” ujarnya.
Video yang diunggah oleh DCW melalui akun TikTok-nya @wennymayzon1 menunjukkan dirinya mengejek pekerja honorer yang harus mengantre untuk mendapatkan layanan kesehatan melalui BPJS. Dalam video tersebut, DCW dengan nada mengejek mengatakan, “Ngantre ya, Dek? BPJS, ya? Ha-ha-ha, oh BPJS, masih honorer ya? Kebetulan saya kan (sambil menunjuk logo PT Timah di seragamnya), saya nggak ngantre, Dek, pasien prioritas, ha-ha-ha.”
Konten tersebut menuai kecaman luas dari masyarakat, yang menganggap tindakan DCW tidak pantas dan merendahkan pekerja honorer. Menanggapi hal ini, PT Timah segera meminta maaf kepada publik dan menyatakan bahwa video tersebut tidak mencerminkan nilai-nilai perusahaan. “Perusahaan menjunjung tinggi etika, harmoni, dan saling menghormati. Kami menyampaikan permintaan maaf kepada semua pihak yang merasa terganggu dengan tindakan karyawan ini,” tulis PT Timah dalam pernyataan resminya.
PT Timah juga menegaskan bahwa fasilitas kesehatan yang diterima oleh karyawannya, termasuk BPJS, diberikan sesuai dengan kelas kepesertaan masing-masing dan tidak ada perlakuan khusus. “Konten yang diunggah oleh karyawan tersebut tidak berkaitan dengan perusahaan dan tidak mewakili budaya kerja kami,” tambah pernyataan tersebut.
Anggi Siahaan menekankan bahwa kejadian ini diharapkan menjadi pelajaran bagi seluruh karyawan PT Timah untuk lebih bijak dalam menggunakan media sosial. “Perusahaan percaya bahwa setiap orang berhak menggunakan media sosial, namun kami berharap insiden ini mengingatkan semua pihak untuk selalu menjunjung etika dan mematuhi peraturan yang berlaku,” ujarnya.
PT Timah juga mengimbau masyarakat untuk tidak berspekulasi lebih jauh mengenai kasus ini dan menegaskan bahwa aktivitas media sosial DCW tidak lagi memiliki hubungan dengan perusahaan. “Kami sangat menyesalkan kegaduhan yang terjadi dan berharap kejadian ini tidak terulang di masa depan,” tutup Anggi.
Kasus ini menjadi sorotan publik karena menyentuh isu sensitif terkait kesenjangan perlakuan antara karyawan tetap dan honorer, terutama dalam hal fasilitas kesehatan. Dengan keputusan pemecatan ini, PT Timah berharap dapat memulihkan citra perusahaan dan mengedepankan nilai-nilai etika serta keadilan di lingkungan kerja.
